Tre av de fyra författarna till rapporten Jämställda tjänster; Malin Lindberg, Luleå tekniska universitet och Tema A&O, Kristina Johansson, Luleå tekniska universitet och Tema A&O samt Kristina Lindholm, Stockholms universitet och Tema Likabehandling.

Jämställt bemötande– internt eller externt?

Seminarium

I rapporten Jämställda tjänster diskuterar författarna frågan utifrån två utvalda projekt- ett finansierat av Socialfonden och ett med stöd av Sveriges Kommuner och Landsting. På det välbesökta seminariet, som hölls av A&O och Tema Likabehandling i samarbete med SPeL på Citykonferensen i Stockholm den 27 september, lyftes frågan om var man ska börja i arbetet med jämställt bemötande- internt eller externt? Henrik Wiréhn från Ramböll Management var en av deltagarna.

- Tidigare jobbade jag mycket mot privata företag. De ville arbeta med jämställdhet externt, för sitt varumärkesbyggande. Men efter ett tag märkte de att de var tvungna att arbeta med frågan även internt för att skapa hållbarhet i jämställdhetstänket, sa han.

Hur man kan mäta jämställdhetsinsatsers resultat, vem som har ansvaret för jämställdhet på arbetsplatsen samt att organisationer måste förbättra sina system för att anställda lättare ska kunna arbeta jämställt var andra frågor som diskuterades av rapportförfattarna och seminariedeltagarna.

Här kan du ladda ner rapporten Jämställda tjänster är skriven av Anne-Charlott Callerstig, Linköpings universitet och Tema Likabehandling, Kristina Johansson, Luleå tekniska universitet och Tema A&O, Kristina Lindholm, Stockholms universitet och Tema Likabehandling, samt Malin Lindberg, Luleå tekniska universitet och Tema A&O.

Här kommer du snart kunna se seminariet i sin helhet.